Specjalista ds. Ewidencji Majątku
w Wydziale Logistyki, w Referacie Ewidencji
Miejsce pracy: Warszawa
oferta pracy – 820
Prowadzenie ewidencji aktywów trwałych Straży Miejskiej m.st. Warszawy, m.in.:
- prowadzenie ewidencji analitycznej w ujęciu ilościowo-wartościowym aktywów trwałych oraz ich klasyfikacja, dokonywanie oznakowań składników majątkowych przyjmowanych na stan jednostki
- przygotowywanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem obiegu mienia Straży Miejskiej m.st. Warszawy oraz dbanie o jej aktualizację i doręczanie pracownikom
- przeprowadzanie okresowych kontroli aktywów trwałych, będących na stanie komórek organizacyjnych
- prowadzenie punktu tymczasowego przechowywania składników majątkowych oraz ocena ich przydatności do dalszego użytkowania
- prowadzenie dokumentacji sprawozdawczej aktywów trwałych Straży Miejskiej m.st. Warszawy.
Dokumenty przyjmujemy do dnia 06.09.2024 r. godz. 13:00:
- drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 820” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
- poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 820”
- pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 820” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
- comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
- „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
- możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.
- Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo; możliwość prowadzenia pojazdów nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo; możliwość przemieszczania się pomiędzy budynkami nieprzystosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.